「女性が働き続けられる職場」についてどのように考えていますか？（22歳/女性/青森県）

A:  ミュゼプラチナムは、世の中に「女性が働き続けられる環境」をより増やしたいと考えています。なぜなら、ミュゼプラチナムのお客さまも店舗で働くエステティシャンも、全て女性であるためです。
エステティシャンが、結婚や出産を経ても仕事を続けることができるよう、具体的に、ミュゼプラチナムでは以下の取り組みを行っています。

・育児短時間勤務制度
妊娠してから子供が中学校を卒業するまで利用可能です。通常の実働8時間よりも、短い勤務時間で働くことができます。

・育児休業制度
子供が最大3歳になるまで利用可能です。

・子育て支援手当
子供が18歳になるまで1人につき毎月5,000円、3人目からは毎月1万円を支給する制度です。

・希望勤務エリアを選べる
入社時に、希望の勤務エリアが選ぶことができます。

転居を伴う転勤はありませんが、結婚や出産などのライフスタイルの変化によって転居が必要な場合は転勤可能です。
このように、女性のライフスタイルの変化に応じて、仕事を続けられる仕組み作りを行っています。