人事評価はどのようにされますか？評価方法や時期について教えてください

A：昇給は随時しております。賞与は年に4回あり、頑張り次第で賞与に還元されます。

また当社ミュゼプラチナムの企業価値はスタッフそのものと考えています。2003年、スタッフは3名からスタートしていますが、2018年度には3000人を突破しています。仕事に関してはしっかりとした人事評価制度に加え、長く安心して働いていただけるよう福利厚生にも力を入れています。サロンスタッフとしては全員女性で育児休業取得率は99.6％、短時間勤務利用者は323名です。

人事評価も経験者の方が優遇されるのではないかと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩スタッフの約9割が未経験者です。これまでに先輩たちが経験した主な職種としては医療・福祉、アパレル業界、飲食業界、旅行業界など異業種からスタートしています。

無理な勧誘・ノルマなどもありませんのでのびのびと仕事に従事することができます。ぜひミュゼの一員として一緒に働いてみませんか？