ひとり親で学童に子どもを預ける必要があるのですが、曜日を固定してお休みすることは可能ですか？（29歳/岐阜県/女性）

シフト制を採用しているため、曜日を固定してお休みすることは難しいです。
また、入社直後に参加必須の研修があり、約2週間ほど泊まり込みになる可能性もあります。
研修中のお子さんの預け先も確保が必要となります。

さらに、研修が終わるまでは週休2日制でフルタイム勤務いただくことになります。試用期間終了後には働き方を選べるようになりますが、それまでは時短勤務や週休3日制も選択できませんのでご了承ください。

育休は最大何年まで？

ミュゼプラチナムでは、預け先が見つからないなどの理由があれば、育休を最大お子さんが3歳になるまで取得できるようになっています。
ただし、お子さんの預け先が確保できたら復帰していただきます。
また、育休明けからすぐに時短勤務も利用できます。お子さんを預けていられる間だけ仕事をする、と言った短時間勤務が可能です。
育休だけでなく時短勤務もうまく利用して、無理なく家庭と仕事を両立させてください。
時短勤務は、お子さんが中学校を卒業するまで利用することができます。