子供がいるなどの特別な理由がなくても時短勤務は希望できますか？（29歳/新潟県/女性）

A：ミュゼプラチナムで時短勤務を選択できるのは、育児や介護などの理由がある方のみです。

理由がない場合は、時短勤務にはできませんのでご了承ください。

充実したサポート制度

ミュゼプラチナムでは、育児や介護をする方のための福利厚生も整えております。

【介護の場合】
①短時間勤務制度
介護を行うことを目的として、勤務時間を通常よりも短時間にします。最長2年間利用できます。
②介護休職
介護を行うことを目的として、休職することが可能な制度です。
休職期間は、勤続年数により変動します。

【育児の場合】
①出産休暇・育児休業
②子育て支援手当
お子さまが18歳になるまで1人につき毎月5,000円、3人目からは毎月1万円を支給
③短時間勤務制度
お子さまを妊娠してから中学校を卒業するまで利用できます。

上記の制度は、条件に当てはまれば誰でも利用することができます。

仕事とプライベートの両立に悩んだときは、まずはご相談ください。