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休日に社員同士で交流する機会はありますか？（24歳/女性/三重県）
A：脱毛サロンのミュゼプラチナムでは、普段からスタッフ同士のコミュニケーションが活発です。
新人スタッフには先輩がマンツーマンでフォローする「タギー制度」があったり、店舗で同じ売り上げ目標に向かって頑張るなど、チーム意識が強いことが特徴と言えます。
そのため、打ち解けるのも比較的早く、中にはプライベートでも食事に行くなどして顔を合わせているメンバーもいます。
ミュゼプラチナムの先輩後輩関係は良好？
女性の職場は特に人間関係が気になるところかとは思いますが、ミュゼプラチナムでは心配がいらないと言ってもいいでしょう。
チーム意識が強いことに加え、先輩の面倒見がとても良いです。
「タギー制度」の影響もあるかと思いますが、先輩が後輩の悩みに親身になれるということが大きいです。
ミュゼプラチナムはスタッフの約9割が未経験からのスタート。
新人スタッフが悩んでいることを、先輩もかつて悩んだことがあり共感できるのです。
そのため、後輩も安心して仕事の悩みを打ち明けることができています。
