契約数や売り上げなどに応じたインセンティブはありますか?(22歳/女性/兵庫県)
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契約数や売り上げなどに応じたインセンティブはありますか?(22歳/女性/兵庫県)

A:  ミュゼプラチナムは個人ノルマを設けず、店舗ごとの売り上げ目標を追いかけており、その目標を達成することでインセンティブが発生します。
そのため、目標に向かってチーム一丸となって日々努力しています。
しかし、ミュゼプラチナムは売上よりもお客さまご満足度いただくことが最重要です。
売上を上げることももちろん大切ですが、根底では「どうすればお客さまにご満足いただけるか」をいつも考えて接客をしています。

ミュゼスタッフが接客中に気をつけているポイントは?

ミュゼプラチナムで働くエステティシャンは、カウンセリングやお手入れ中にどのようなことに注意して接客を行なっているのでしょうか。
大きく挙げると「お客さまに寄り添った丁寧な対応」「無理な勧誘をしない」ことが考えられます。
ミュゼプラチナムでは、さまざまなお悩みを抱えたお客さまがご来店されます。
そのため、まずはお客さまのお悩みに寄り添った丁寧な接客を行い、信頼していただくことが大切です。さらに、美容脱毛サロンは「勧誘がしつこい」というイメージを持っている方も少なくありません。
ミュゼプラチナムは、お客さまに居心地の良いサロンだと感じていただくため、無理な勧誘は一切行なっておりません。

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年齢・男女比
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有給休暇消化率
57%
企業情報
業界 美容サロン運営 化粧品・美容商材企画・開発 Eコマース運営 メディア企画・開発 歯科医院フランチャイズ運営・オーラルヘルスケア
URL https://musee-pla.com
所在地 東京都渋谷区代々木3-37-5
社員数 1000人以上
設立年 2012年
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 柏木 俊之
決算月 3月
Q&Aデータ
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