時短勤務になれる条件はなんですか？子どもがいなくても時短勤務で働くことはできますか？（34歳・栃木県・女性）

ミュゼプラチナムでは、ご家庭の都合により時短勤務を選択していただけます。
時短勤務をすることが可能なのは下記のとおりです。

・育児中
・妊娠中
・介護

お子さんがいる場合の時短勤務の期間は、「妊娠中からお子さんが中学を卒業するまで」となります。育休（最大お子さんが3歳まで）と合わせて利用して、家庭と仕事を両立しているママエステティシャンも大勢います。
介護にかかわる時短勤務は、最長2年間取得することができます。また、介護を行うことを目的とした介護休職も利用していただきます。

時短勤務だと利用できない制度はありますか？

ありません。反対に、お子さんがいるからといって、公休日などを優遇するということはできません。通常勤務と時短勤務、どちらのスタッフも同じ社員です。福利厚生などに差を設けることはありません。
ただし、勤務時間が異なるため、給与に変動があることはご了承ください。