時短勤務でも社会保険制度に加入できますか?(28歳/群馬県/女性)
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時短勤務でも社会保険制度に加入できますか?(28歳/群馬県/女性)

時短勤務であったとしても正社員として雇用しているため、扶養を抜けて社会保険に加入していただくことになります。
時短勤務と通常勤務で異なるのは、以下の2点です。

・勤務時間
・時間に合わせて給与額や賞与の割合が異なる

時短勤務は最短4時間からの勤務となるため、勤務時間が短くなる分に合わせて給与額は変わります。
しかし、ミュゼプラチナムでは、時短勤務と通常勤務で上記以外に異なる点はありません。
社会保険も通常勤務と変わりなく加入していただきます。

産休・育休中のスタッフはどのくらいいるの?

育休の取得率は100%で、10人に1人の割合で時短勤務者がいます。
スタッフはみんな女性で理解がありますので、子育てをしながら仕事を続けているスタッフが大勢います。
先輩ママも多くいますので、悩んだ時に相談できる人もいて、キャリアを諦めずに働くことができます。

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株式会社ミュゼプラチナム
年齢・男女比
10%
90%
平均年齢27
女性社員の産休・育休取得率
100%
残業時間(月間)
15h
有給休暇消化率
57%
企業情報
業界 美容サロン運営 化粧品・美容商材企画・開発 Eコマース運営 メディア企画・開発 歯科医院フランチャイズ運営・オーラルヘルスケア
URL https://musee-pla.com
所在地 東京都渋谷区代々木3-37-5
社員数 1000人以上
設立年 2012年
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 柏木 俊之
決算月 3月
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