結婚や出産をした後も働き続けるスタッフは多いですか？（24歳/女性/東京都）

A：脱毛サロンのミュゼプラチナムは、女性が働きやすい環境を整えていますので多くのスタッフが結婚や出産後にも働き続けられています。

ミュゼプラチナムでは、福利厚生として育児休業制度や短時間勤務制度、子育て支援手当など充実した支援を受けることができます。

実際にスタッフの育児休業取得率は99.6%と大変高く、安心して出産、育児をすることができます。
また制度だけではなく、一緒に働くエステティシャンの理解や協力、激励もあるため頑張れるというスタッフも多いのが魅力です。

ミュゼプラチナムエステティシャン体験談

今回は、2014年入社で結婚後にも店長として活躍しているスタッフKさんのお話を一部ご紹介します。

「実は私、結婚後に一度退社をしています。しかし、もう一度ミュゼで頑張りたい！という気持ちから再就職させてもらいました。再就職の際には、新人時代の頃からお世話になっていた先輩上司から、戻ると決めたならしっかり頑張れ！と背中を押していただき、ミュゼのチーム愛を再認識する機会にもなりました。私が今店長として頑張れているのは、再びチャンスをくれた会社に恩返しをしたいという気持ちと、信頼できる仲間たちがいるからです。」