女性が長く働き続けられるよう、どのような取り組みをしていますか？（22歳/女性/長崎県）

A：ミュゼプラチナムでは、女性が長く働き続けられるように、以下の3つの取り組みを行っています。

①ライフイベントに応じた福利厚生
1つ目は、ライフイベントに応じた福利厚生。
出産・育児・介護など、さまざまなライフイベントに応じた福利厚生を提供しています。

・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・子育て支援手当

ミュゼプラチナムではこのように、仕事と家庭を両立させて、自分らしく活躍できる環境を提供し続けます。

②選べる勤務エリア
2つ目は、選べる勤務エリア。
ミュゼプラチナムの魅力は、日本全国に店舗があること。そのため、自分が働くエリアを選ぶことが可能です。

例えば、このような働き方も自由に選ぶことができます。
・地元で働く
・東京や大阪、名古屋など大都市で働く
・家庭に合わせたエリアで働く

③充実した研修制度でキャリアアップ
3つ目は、充実した研修制度でキャリアアップ。
入社後に行われる新人研修以外にも、理想のキャリアを目指すために必要な研修制度を多数提供しています。

・グローアップ研修：自ら目標・やりがいを見出し、理想の姿を実現できるようになるまでのフローを明確化
・フォローアップ研修：中堅スタッフを対象に、自身のサロンでの役割や存在意義に対する気づきを促し、ステップアップを図る研修