ノルマの質問一覧

A：昇給は随時しております。賞与は年に4回あり、頑張り次第で賞与に還元されます。 また当社ミュゼプラチナムの企業価値はスタッフそのものと考えています。2003年、スタッフは3名からスタートしてい…

ミュゼプラチナムでは、店舗ごとの目標売上はありますが個々のノルマはありません。 ノルマが達成できなかったからと言って給与に響くこともありません。しかし、怠ることなくチーム一丸となって目標に向かって日…

A：ミュゼプラチナムは、お客さまのお悩みを聞き、そのお悩みを解決するためにベストなご提案をしております。 そのため、希望しているプランよりもお客さまに合うプランがある場合は別のプランをご提案する…

A：第一には、お客さまに気持ちよくサロンを利用し、満足していただくためです。 お客さま一人ひとりに合わせたご提案であっても、無理な勧誘をされると断りづらくリラックスできなくなります。 ご来店される…

A：ミュゼプラチナムの場合、お客さまの勧誘を行うことによるインセンティブはありません。 スタッフを通してご友人が前向きにミュゼプラチナムに足を運んでいただくことは、大変嬉しいことです。 し…

A：問題ございません。 ミュゼプラチナムのエステティシャンは、お客さまがキレイになるためのお手伝いをすることが仕事です。 お客さまのお悩みをお伺いし、お客さまのお悩みが解決できるようなプランの…

A：脱毛サロンのミュゼプラチナムでは、お客さまにご満足していただくことを大切にしており、無理な勧誘を行いお客様を不快な思いにさせることがないよう、個人ノルマを設けておりません。 店舗ごとに売り上…

A:  ミュゼプラチナムは個人ノルマを設けず、店舗ごとの売り上げ目標を追いかけており、その目標を達成することでインセンティブが発生します。 そのため、目標に向かってチーム一丸となって日々努力していま…

A:  ミュゼプラチナムでは、お客さまにご満足していただくことを大切にしているため、必要のないものを無理にすすめることのないよう、個人ノルマはありません。 もちろん無理な勧誘も禁止しています。 店…

A:  ミュゼプラチナムのエステティシャン採用では、これまでの学歴や職歴、現地点でのスキルなどは一切問いません。 「人柄」を重視して選考を行っており、下記のような方であれば活躍していただけると考…

A: ミュゼプラチナムでエステティシャンとして働いていただく場合、試用期間終了後より働き方を選ぶことが可能です。 どれを選ぶかによって残業時間は変わります。 また、研修期間中は営業終了後にお手…

A:  ミュゼにはノルマや無理な勧誘はありません。 お客さまのことを第一に考えているので、ノルマや無理な勧誘は禁止し、お客さまに愛されるサロン作りにスタッフ一人ひとりが力を入れております。 ノルマ…