入社後、研修が終わると同時に育休を取ることはできますか？（26歳/兵庫県/女性）

育休の取得条件は入社後1年以上経過していることです。人によって異なりますが、研修期間は約3カ月となります。そのため、研修終了と同時に育休を取得することは難しいでしょう。
また、応募資格として「美容脱毛が受けられる方」としております。妊娠中は美容脱毛ができないため、出産後に美容脱毛ができるようになってからのご応募をお願いしております。

妊娠が発覚したら応募しないほうがいい？

ミュゼではお客さまにご満足いただけるようなプロのエステティシャンとなっていただくために、さまざまな研修をご用意しております。
その中でお客さまの気持ちを感じれるように、相モデルとして研修生同士で脱毛の練習をしております。
そのため、美容脱毛が受けられる方という応募資格を設けており、妊娠中は美容脱毛が受けられないため、選考に進むことができません。
出産を終えて落ち着いてからのご応募をお願いしております。